優秀的企業文化，能彰顯出一個企業的核心價值觀念，是一個企業發展的精神源泉和支柱，更是企業騰飛的基礎。我們始終秉承與客戶坦誠相待，合作共贏的原則，精心打造艾高文化。在我們的合作伙伴中，不乏精明的營銷人才。我們彼此營造和諧的氛圍，共謀互利互惠的決策，使彼此之間的合作更上一層樓。

代理商之間撞單之事常有發生，比較有記憶的一件事情發生在10月份左右：我們汕頭代理商的客戶——某食品有限公司需采購二級壓縮BPM75-8（3臺），此客戶汕頭代理商已經跟蹤幾個月，只差簽合同收訂金，就可以交機的狀態，但是此客戶想以更低的價格購買艾高空壓機，所以到處詢價詢至中山代理商處。

其實，中山代理商只需要稍微調整價格就能拿下此客戶，但是中山代理商并沒有這樣做，而是主動協助汕頭代理商報價，一起合作，最終幫助汕頭代理商一起拿下此客戶。兩人齊心協力共同推銷艾高品牌及文化，把其他品牌排擠在外。

當然在這過程中也有不遵循競爭條例的代理商圖謀不軌，比如：深圳同樣代理艾高品牌的代理商就做出了違背艾高公司營銷原則及管理模式的蠢事。中間想以低價拿下此客戶，在報了低價沒能得逞的情況下，改用其他品牌75kw的方案，極力得去貶低艾高品牌和艾高產品及艾高報備壟斷的事情。這種損人不利己的事情，最終只能給用戶帶來最差的印象，導致用戶更加不信任他，從而更加堅定的信任艾高品牌產品。

對企業信譽度來講，是得不償失，勞民傷財之舉。只有我們共同努力，和諧發展，才能抓牢市場，打拼出共同期盼的美好未來。

企業的興衰榮辱關系到每一個職工的命運，關系整個行業的風氣。企業與員工站在同一條戰線上，維護企業利益，才是企業騰達的本源。

在這個瞬息萬變的社會，格局不斷洗牌和翻新的互聯網時代，更需要所有艾高人團結一致。我們只有團結好員工，協調凈化好市場環境，眾志成城，達成營銷共識，共同維護市場規則，我們才能取得真正意義上的共贏。

歲月如梭，時不我待，我們必須從現在開始，努力做好自己，做好企業，為代理商提供完善妥帖的服務，共同譜寫合作共贏的篇章。